지금 일하는 학원에서 원장님께서 그만두기 2-3개월 전에 말씀해달라고 해서 전 3월 초까지 할 수 있다고 그만두게 되었다고 말씀드렸어요. 2월20일이 지나면 1년이 지나서 퇴직금을 받을 수 있어서 3월초까지 한다고 말씀드렸는데 원장님께서 다음 인수인계 해야할 선생님이 언제부터 나온다는 말도 없이 출근을 시키셨더라구요. 새로운 선생님 출근하기 이틀전에 제가 카톡으로 말씀드렸더니 이후에 전화가 와서 그만두는 날짜는 선생님이 정하는게 아니고 학원룰이예요. 라고 하시더라구요. 듣고만 있다 네라고 대답하고 전화를 끊고 다음날 출근후에도 같은 이야기를 하시더라구요. 그때도 일단 얼굴 붉히기 싫어 네라고 대답하였는데 시간이 지날 수록 저에게 대하는 태도도 미묘하게 다르고 그래서 신고를 하려고 합니다. 전화통화시에는 녹음을 하지 못하였어요.. 그래서 인수인계가 다음주 토요일까지 하고 문자로 억울하다 말하고 신고하려 하는데 가능할까요??

별다른 증거가 없는데 괜찮을까요? 아니면 제가 일하는 일주일동안 해야될 것이 있을까요? 그리고 근로계약서도 안써서 같이 신고를 하려고 합니다. 

질문은 위에 내용과 같이 증거가 카톡으로 질문한뒤 전화한것 이외엔 없는데 신고 가능한지와 일주일 동안 일을 하는데 그동안 제가 해야될 것들과 근로 계약서 미작성 신고도 가능한지 질문드립니다!

답변 최 님 문의에 답변드립니다.