[오늘의 노동권리상식 #16] 나의 노동 댓가, 임금! ‘제대로’ 받고 있을까?

임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을

매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 합니다.

▶ 임금의 지급원칙

- 임금은 ‘통화’로 지급해야 합니다.

- 임금은 ‘직접’ 근로자에게 지급해야 합니다.

- 임금은 근로자에게 그 ‘전액’을 지급해야 합니다.

- 임금은 매월 1회 이상 ‘일정한 날짜를 정하여’ 지급해야 합니다.

▶ 임금을 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하지 않거나 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하지 않은 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받습니다.

▶ 사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해, 그 밖에 비상(非常)한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급해야 합니다.