3월 20일 카페봄봄에서 청소년 노동인권교육 활동가 심화과정 3강이 시작되었습니다~!!^^
오늘은 청소년의 노동권을 이해하기위한 노동법 강의가 진행됐습니다.
현재 노무법인에 소속되어 노무사로 일하고 계신 강사님께서 강의를 해주셨는데요, 일을 하시면서
현장에서 직접 보고 들은 사례들을 예로 들어주시면서 진행된 강의라 더욱 현실감있게 와 닿았습니다.
노동법을 배우는 시간이라 강의를 듣는 참가자들의 모습도 많이 진지했습니다.
청소년들은 일하다가 다쳤을때 방법을 몰라서, 안다해도 사업주에게 피해가 갈까봐 산재처리를 받는걸 어려워하는데
모든 사업장은 산재보험 가입이 의무이기 때문에 다쳤을때 근로복지공단에 요청을 하면 쉽게
산재처리를 받을수 있다는 얘기가 귀에 쏙 들어왔습니다.
강의 중간 EBS뉴스에서 노동법을 강의하는 모습을 취재하고자 찾아오기도 했네요~
노동인권교육을 하게됐을때 청소년들의 몰입도와 집중도를 높이기 위한 강의 팁을 주시기도 했습니다.^^
청소년을 보호하고, 청소년의 권리를 보장하기 위해 법이 제정되어 있지만,
막상 당사자인 청소년들이 법을 접할 기회가 별로 없어 자신들의 권리를 찾지 못하는 현실입니다.
더많은 청소년권리 찾기 강연등이 진행되어야 한다는 필요성을 느낀 청소년 노동인권교육 심화과정 3강이었습니다!
*잠깐! 알고 계신가요?
근로계약을 지키지 못할 경우를 미리 예상해서 미리 위약금을 정하거나,
실제 손해액과 상관없이 일방적으로 배상금액을 정하는 서약은 무효입니다.
예시 : 다음근무자를 구하지 않으면 그만둘 수 없음.
1개월 이내 그만둘 경우 급여 없음.
1일 결근시 일당 2배 손해배상.
고객에게 불친절 항의 들어올시 벌금 10만원등.
3월 20일 카페봄봄에서 청소년 노동인권교육 활동가 심화과정 3강이 시작되었습니다~!!^^
오늘은 청소년의 노동권을 이해하기위한 노동법 강의가 진행됐습니다.
현재 노무법인에 소속되어 노무사로 일하고 계신 강사님께서 강의를 해주셨는데요, 일을 하시면서
현장에서 직접 보고 들은 사례들을 예로 들어주시면서 진행된 강의라 더욱 현실감있게 와 닿았습니다.
노동법을 배우는 시간이라 강의를 듣는 참가자들의 모습도 많이 진지했습니다.
청소년들은 일하다가 다쳤을때 방법을 몰라서, 안다해도 사업주에게 피해가 갈까봐 산재처리를 받는걸 어려워하는데
모든 사업장은 산재보험 가입이 의무이기 때문에 다쳤을때 근로복지공단에 요청을 하면 쉽게
산재처리를 받을수 있다는 얘기가 귀에 쏙 들어왔습니다.
강의 중간 EBS뉴스에서 노동법을 강의하는 모습을 취재하고자 찾아오기도 했네요~
노동인권교육을 하게됐을때 청소년들의 몰입도와 집중도를 높이기 위한 강의 팁을 주시기도 했습니다.^^
청소년을 보호하고, 청소년의 권리를 보장하기 위해 법이 제정되어 있지만,
막상 당사자인 청소년들이 법을 접할 기회가 별로 없어 자신들의 권리를 찾지 못하는 현실입니다.
더많은 청소년권리 찾기 강연등이 진행되어야 한다는 필요성을 느낀 청소년 노동인권교육 심화과정 3강이었습니다!
*잠깐! 알고 계신가요?
근로계약을 지키지 못할 경우를 미리 예상해서 미리 위약금을 정하거나,
실제 손해액과 상관없이 일방적으로 배상금액을 정하는 서약은 무효입니다.
예시 : 다음근무자를 구하지 않으면 그만둘 수 없음.
1개월 이내 그만둘 경우 급여 없음.
1일 결근시 일당 2배 손해배상.
고객에게 불친절 항의 들어올시 벌금 10만원등.