[별지 제1호 서식] <개정 2024. 2. 7.>

표준근로계약서

(제8조 관련)

서울특별시 서대문구(이하 “사용자”라 한다)와 기간제근로자 ○○○(이하 “근로자” 라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 : 2025년 12월 1일 ~ 2026년 10월 31일(11개월)

※ 본 근로계약은 내년도 해당 사업 예산 미확보 시 계약 연장이 불가하다.

이에 따라 계약기간 만료 시 근로계약은 자동 종료된다.

2. 근무장소 및 업무내용

ㅇ 근무장소(부서) :

ㅇ 업 무 내 용 :

3. 근로․휴게시간

ㅇ 근로시간 : 09:00 ~ 18:00(8시간)

ㅇ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00(1시간)

4. 근로 및 휴일

ㅇ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주 5일, 공휴일 제외)

ㅇ 유급휴일 : 1주 근로일을 만근한 경우 주 1일, 근로자의 날(5월 1일),「관공서의 공휴일에 관한 규정」제2조제2호부터 제11호 및 제3조에 해당하는 날

* 1주일간 정해진 근로시간이 평균 15시간 미만인 경우에는 유급 주휴일을 부여하지 않음.

5. 휴 가

ㅇ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따름.

* 1주일간 정해진 근로시간이 평균 15시간 미만인 경우에는 연차유급휴가를 부여하지 않음.

6. 임 금

①일    급

ㅇ 2025. 12. 1. ~ 2025. 12. 31. : 금94,232원

ㅇ 2026. 1. 1. ~ 2026. 10. 31. : 금96,968원

②상 여 금 : 없음

③수    당 : 주휴수당, 연차 미사용시 연차수당

④지 급 일 : 매월 말일(휴일의 경우는 전일 지급)

⑤지급방법 : 근로자의 예금통장에 입금(계좌번호                            )

7. 기 타

가. “근로자”는 “사용자”의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

나. “근로자”는 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 “사용자”의 확인을 받아야 한다.

다. “근로자” 업무를 수행할 경우, “근로자”의 귀책사유로 “사용자”나 행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

라. “근로자”는 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

마. 이 계약에 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

바. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 계약서 2부를 작성하여 “사용자”와 “근로자”가 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2025년   12월    1일

(사용자)   서울특별시 서대문구청장 0 0 0   (인)

(근로자)   주        소 :

생 년  월 일  :	(휴대전화:                )

성        명  :	(서명)